（上圖為楊緒東醫師所繪之插畫）
人與人的相處，很奇妙，太親近的從屬密切，會降低領導力量，不太親近的上下互助，又會疏離互信，故要產生堅強的領導力並不容易，當上級的人會規定很多的獎勵方式以鼓舞士氣，若長官自己檢討認錯，當下屬的人，常會看不起如此反省的上級，現在人講求利害關係，要用道德感動人心，有很大的困難，故身為元首得運用〝利害關係〞和得民意加持的〝威望領導〞，有時亦必須堅決執行承諾的政策。
親密的從屬關係會破壞領導力。
