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20110501自由時報
筆者一直搞不懂，為什麼馬政府認為調高公務人員薪資可以帶動民間企業跟進？
政府機關是在為民服務；而企業以營利為目的，本質上兩者完全不同，為何在調薪上可以互相連結？
可是當馬先生說：「政府是全國最大的雇主，全國最大的雇主加薪了，拜託各位較小的雇主，也就跟進吧！」，我才恍然大悟！原來馬先生認為政府是全國最大的雇主，因此馬先生自認為是全國最大的老闆？雖然三年來，馬先生績效差，滿意度只有三成，可是雇主是出資者，就算做不好也不用下台？因此恢復十八趴優存額度並加三趴薪資，也只是老闆可以決定的小事？
既然大雇主績效差都加薪了，比較小的雇主不管盈虧如何，也可以跟進吧！
因為，大雇主都已經幫你們把營利事業所得稅降到十七％，遺贈稅降到十％，工研院又要教你們如何規避勞基法，使投保薪資「以多報少合法化！」相對於合法節稅，調薪增加的人事費用，也只是九牛一毛，小雇主跟進調薪有什麼困難呢？
然而，既不被大雇主關愛，又被小雇主放「諾貝爾獎無薪假」的勞工們，你們相信多少小雇主會跟進調薪？增加的薪水追得上物價漲幅嗎？還有，你們認為馬先生是雇主？還是公僕？
（作者鄭政宏 為藥師，台北市民）
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