20110519自由時報   勞工創造績效 官僚坐享加薪

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20110519自由時報   

記者鄭琪芳/特稿

馬政府執政將滿三年,IMD公布台灣競爭力全球第六名,表面上似乎送了一個賀禮,其實裡面大有文章,因為台灣競爭力提升,主要歸功於民間企業表現,政府效能反而大退步,拖累整體競爭力,但行政院長吳敦義日前還在夸夸其談「行政團隊愈入佳境」,實在諷刺。

IMD全球競爭力評比,分成經濟表現、政府效能、企業效能及基礎建設四大類指標,台灣競爭力排名躍升,主要是經濟表現進步及企業效能居高;只是,台灣一向名列前茅的企業效能,是以低勞動成本換來的,以至於近幾年的經濟成長,始終籠罩著「無感復甦」、「貧富差距惡化」的陰霾。

至於真正可以檢視執政績效的「政府效能」,今年卻是大幅滑落,其中又以「財政情勢」退步最多,馬政府舉債屢創新高,加上不負責任的減稅政策,導致國家財政持續惡化,還被國際信評機構調降主權評等,但政府高官仍以「中華民國財政是最好的」、「舉債建設以造福子孫」等說法自我催眠,不肯正視財政惡化的事實。

另外,公股事業及官僚行政也影響企業活動,雖然IMD報告未明指,但馬政府對國光石化案等重大政策舉棋不定,加上公股銀行擴張版圖、介入股權爭奪等,遭質疑違反民營化潮流,應該都是政府效能退步的主因。

IMD的競爭力評比,給予台灣民間競爭力高度肯定,卻質疑政府的行政效能,既然馬政府如此重視這項評比,除了總統府、行政院及相關部會紛紛出來「贊聲」之外,也應深切檢討如何改善政府效能,重新思考追加預算為公務員加薪的必要性,應該受獎勵的是任勞任怨的勞工,不是拖累整體競爭力的官僚。
 


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